Płaca minimalna we Włoszech

W dniu 22 lipca 2016 r wszedł  w życie dekret 136/2016 r z 17 lipca 2016 r o wprowadzeniu płacy minimalnej we Włoszech dla pracowników delegowanych. Według włoskiego rządu celem dekretu jest zapewnienie delegowanemu pracownikowi tych samych warunków pracy i płacy, jak dla włoskich pracowników. Dekret ten ma zastosowanie również w przewozach kabotażowych.

Stawka minimalna we Włoszech jest uregulowana w układach zbiorowych. W przypadku transportu towarów wynosi 9,85 euro/1h lub 10,12 euro/1h. Wysokość stawki zależy od grupy zaszeregowania kierowcy.

Przedsiębiorstwo, które deleguje pracownika do pracy we Włoszech jest zobowiązane do przekazania stosownej informacji do Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej włoskiego rządu w dniu poprzedzającym rozpoczęcie delegacji i notyfikowania każdej zmiany w ciągu pięciu dni.

Zgłoszenie powinno zawierać:

  • Dane identyfikacyjne przedsiębiorstwa delegującego;
  • Liczbę i ogólne informacje o pracownikach delegowanych;
  • Datę rozpoczęcia, czas zakończenia i czas trwania delegowania;
  • Miejsce wykonania świadczonych usług;
  • Dane identyfikujące podmiotu przyjmującego;
  • Rodzaj usługi;
  • Dane identyfikacyjne i adres przedstawiciela we Włoszech;
  • Ogólne informacje dotyczące przedstawiciela przedsiębiorstwa ds. dialogu społecznego;
  • Nr zezwolenia na wykonywanie działalności gospodarczej, o ile zezwolenie jest wymagane przez ustawodawstwo państwa, w którym siedzibę ma przedsiębiorca.

Ministerstwo Pracy i Polityki Socjalnej włoskiego rządu w ciągu 30 dni od daty wejścia dekretu ma wskazać jakimi narzędziami będzie przekazywane zgłoszenie (mail, faks).

Przedstawiciel we Włoszech jest odpowiedzialny za wysyłanie i odbieranie dokumentów.

W okresie delegowania oraz dwa lata po jego zakończeniu przedsiębiorstwo ma obowiązek posiadać kopię w języku włoskim:

  • Umowy o pracę;
  • Listy płac i rozliczenie czasu pracy;
  • Dokumentów potwierdzających wypłatę wynagrodzenia lub innych dokumentów ekwiwalentnych;
  • Zaświadczenia dotyczące zabezpieczenia społecznego.

Z tytułu naruszenia obowiązków wynikających z dekretu 136/2016 przedsiębiorca zostanie ukarany następującymi grzywnami:

  • Nie zgłoszenie delegowanego pracownika  150-500 euro;
  • Brak przedstawiciela na terenie Włoch 2000 -6000 euro
  • Brak osoby odpowiedzialnej za dialog społeczny 2000- 6000 euro
  • Brak przechowywanej dokumentacji 500-3000 euro za każdego pracownika;

Łączna wysokość kar nie może przekraczać 150.000,00 euro.

Analiza

Zlecając nam analizę czasu pracy kierowców otrzymasz poprawny i czytelny zestaw raportów wykazujących naruszenia i popełnione błędy. Zaoszczędzisz czas i pieniądze: dla każdego kierowcy robimy opisy oraz udzielamy wskazówki tak, aby zapobiegać w przyszłości powstawaniu wykroczeń.

Czytaj więcej

Rozliczanie

Zlecając nam rozliczanie otrzymasz zgodną z przepisami prawa, miesięczną ewidencję czasu pracy kierowców: godziny planowane i wykonane pracy, godziny nadliczbowe, pracę w porze nocnej, dyżury, dni wolne. Z naszych usług skorzystało już ponad 150 przedsiębiorstw transportowych.

Czytaj więcej

Urządzenia

Oferujemy pakiety TachoDroid®. Zapoznaj się kompletnymi pakietami w skład których wchodzą: aplikacja, czytnik kart, kabel do tachografu. Udostępniamy również bezpłatną wersję demo programu TachoDroid®. Aplikacja przeznaczona jest dla smartfonów, tabletów i innych urządzeń z zainstalowanym systemem Android.

Czytaj więcej

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.