Francja wydała rozporządzenie (dekret nr 2016-418) do tzw. ustawy Macrona.

Wprowadzone przez Francję bariery administracyjne mogą wyeliminować część polskich firm transportowych z rynku francuskiego. W wydanym rozporządzeniu zawarto następujące wymogi płacowe:

·         Wysokość płacy minimalnej: minimum 9,67 euro/1 h;

·         Wynagrodzenie musi być odpowiednio powiększone o dodatek za wysługę lat zgodnie z francuskim układem zbiorowym płac dla branży transportowej. Przedsiębiorca będzie musiał zweryfikować do której grupy według nomenklatury francuskiej należy  zakwalifikować kierowcę;

·         Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 lipca 2016.

Przedsiębiorca będzie musiał w języku francuskim wypełnić zaświadczenie o delegowaniu pracownika, które musi zawierać następujące elementy:

·         Dane kontaktowe firmy transportowej;

·         Dane osób zarządzających firmą transportową lub właścicieli firmy;

·         Oznaczenie systemu ubezpieczeń społecznych do których odprowadzane są składki;

·         Dane dotyczące kierowców;

·         Stawki godzinowe brutto w przeliczeniu na euro;

·         Koszty diet i ryczałtów;

·         Dane osoby lub firmy, która na terenie Francji jest przedstawicielem firmy transportowej.

Zgodnie z rozporządzeniem reprezentant firmy transportowej na terenie Francji w przypadku kontroli musi posiadać odcinki wypłat lub równoważne dokumenty zaświadczające o wypłaceniu wynagrodzenia za czas delegowania kierowcy do pracy we Francji.

Odcinki wypłat muszą zawierać poniższe dane:

·         Przeliczona na euro stawka godzinowa;

·         Okres i rozkład czasu pracy kierowcy stanowiące podstawę wyliczenia wynagrodzenia;

·         Urlopy i dni wolne od pracy oraz elementy wynagrodzenia, które się do nich odnoszą;

·         Dokument poświadczający, że wynagrodzenie zostało wypłacone kierowcy;

·         Dokumenty muszą być przechowywane przez 18 miesięcy.

Ponadto kierowca musi mieć w kabinie przetłumaczoną na język francuski umowę o pracę oraz potwierdzenie, że został zgłoszony jako pracownik delegowany.

Za brak dokumentów lub źle wyliczone składniki wynagrodzenia odpowiada właściciel lub zarząd firmy transportowej.

Sporządzono: na podstawie Gazety Prawnej z 13.04.2016r e-wydanie nr76

Analiza

Zlecając nam analizę czasu pracy kierowców otrzymasz poprawny i czytelny zestaw raportów wykazujących naruszenia i popełnione błędy. Zaoszczędzisz czas i pieniądze: dla każdego kierowcy robimy opisy oraz udzielamy wskazówki tak, aby zapobiegać w przyszłości powstawaniu wykroczeń.

Czytaj więcej

Rozliczanie

Zlecając nam rozliczanie otrzymasz zgodną z przepisami prawa, miesięczną ewidencję czasu pracy kierowców: godziny planowane i wykonane pracy, godziny nadliczbowe, pracę w porze nocnej, dyżury, dni wolne. Z naszych usług skorzystało już ponad 150 przedsiębiorstw transportowych.

Czytaj więcej

Urządzenia

Oferujemy pakiety TachoDroid®. Zapoznaj się kompletnymi pakietami w skład których wchodzą: aplikacja, czytnik kart, kabel do tachografu. Udostępniamy również bezpłatną wersję demo programu TachoDroid®. Aplikacja przeznaczona jest dla smartfonów, tabletów i innych urządzeń z zainstalowanym systemem Android.

Czytaj więcej

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.